2012年三月底,鹏伟公司为提高员工工作效率,客观评判员工工作成效,实施了以提高员工工作效率为导向,定量与定性相结合、以定量为主的绩效考评,作为员工绩效工资发放、职务升迁、岗位调整、调薪、年终奖等发放的重要依据。